为推动“三次创业 全员立异”事情走深走实
，切实增强中层干部的治理能力、应变能力、提防能力和驾驭重大时势的能力
，客观公正评价公司中层干部2024年以来履职情形
，7月17日
，郑州腾博会官网召开中层干部半年述职报告会
，并对述职职员举行综合考评打分＞刍嵊党委委员、纪委书记赵志朋主持
，公司行政治理职员加入。

公司各部室、车间主要认真人依次现场述职
，周全总结上半年岁情实绩
，深入剖析事情中保存的问题
，明确了下半年岁情思绪与重点偏向。

副总司理周水师对述职内容举行了点评
，他体现
，一个企业要想有活力
，中层的能力相当主要。中层干部是一个企业的中流砥柱
，是企业运营和一样平常治理的要害环节
，是向下转达公司的理念和宗旨、流通传导的桥梁
，是事情执行历程的监视者
，更是事情落实和进一步完善的治理者
，要具备本部分周全事情推进的能力。

此次召开述职会的主要目的是总结上半年岁情效果
，剖析问题
，相互启发
，资助理清下半年岁情思绪；基础使命是催促中层干部认真推行岗位职责
，扛起公司生长的责任
，一直提高营业能力
，周全落实事情使命
，为郑州腾博会官网高质量生长提供顽强保障。

纪委书记赵志朋作聚会总结
，希望列位治理者一连围绕“三次创业 全员立异”的中心头脑
，坚定生长信心、自动攻坚克难、鼎力大举降本增效
，扎实推进各项生产谋划治理事情
，并以此次报告会为学习契机
，取长补短
，完善自我
，一直提升综合治理能力
，聚焦生产谋划
，稳步推动公司高质量生长。